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羧甲基纖維素跳槽亦有警戒線(xiàn)

來(lái)源：鄭州天順食品添加劑有限公司 發(fā)布時(shí)間：2021-10-11 08:36:01 關(guān)注： 0 次
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羧甲基纖維素廠(chǎng)家業(yè)務(wù)人員跳槽的原因千差萬(wàn)別，不可避免，每年很多羧甲基纖維素廠(chǎng)家為了優(yōu)勝劣汰，也會(huì )主動(dòng)淘汰部分業(yè)務(wù)員。

作為羧甲基纖維素廠(chǎng)家管理者以及人力資源管理部門(mén)不一定關(guān)注企業(yè)每個(gè)跳槽員工，但必須密切關(guān)注企業(yè)跳槽率是否超出警戒狀態(tài)，必須將業(yè)務(wù)員跳槽控制在一個(gè)適當的限度之內。
第一，跳槽的最高警戒線(xiàn)。通常情況企業(yè)的業(yè)務(wù)人員跳槽的警戒線(xiàn)是15%，如果企業(yè)業(yè)務(wù)人員年跳槽率超過(guò)15%，說(shuō)明營(yíng)銷(xiāo)管理等方面出現嚴重問(wèn)題。
第二，跳槽的最低警戒線(xiàn)。一般業(yè)務(wù)員被動(dòng)離職的警戒線(xiàn)是10%～15%。如果一個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)員被動(dòng)離職率低于10%～15%。

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