羧甲基纖維素廠(chǎng)家越來(lái)越多的開(kāi)始感覺(jué)到自身的管理存在著(zhù)很多的問(wèn)題，通過(guò)觀(guān)察市場(chǎng)以及眾多的羧甲基纖維素廠(chǎng)家，管理始終是羧甲基纖維素廠(chǎng)家發(fā)展的關(guān)鍵!
其實(shí)中國的羧甲基纖維素廠(chǎng)家管理沒(méi)有跟上來(lái)，主要是老板的管理意識沒(méi)跟上來(lái)。這也不能單純怪罪老板。在中國企業(yè)里，老板與職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系相當微妙。老板利用職業(yè)經(jīng)理人的才能為自己掙錢(qián)，而職業(yè)經(jīng)理人利用老板提供的平臺為自己掙錢(qián)，兩者都是為“自己”。所以，到頭來(lái)羧甲基纖維素廠(chǎng)家老板與職業(yè)經(jīng)理人都會(huì )以“分手”來(lái)結束他們之間的“合作”。