羧甲基纖維素行業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)人才已成為制約我國羧甲基纖維素行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸，這勢必會(huì )影響我國羧甲基纖維素行業(yè)的國際競爭力。
羧甲基纖維素廠(chǎng)家要解決這個(gè)問(wèn)題，可以走內部開(kāi)發(fā)和外部引進(jìn)相結合的道路。一方面，羧甲基纖維素廠(chǎng)家可加強對現有員工的短期培訓，以改善現有的人力資源狀況；另一方面，羧甲基纖維素廠(chǎng)家通過(guò)各種途徑引進(jìn)高素質(zhì)行業(yè)人才，提升我國羧甲基纖維素行業(yè)的智力資本因素。