羧甲基纖維素廠(chǎng)家對于“人才荒”現象愈演愈烈而言，人員流動(dòng)成本可以說(shuō)是令羧甲基纖維素廠(chǎng)家頭疼的一件事，一方面企業(yè)早前承擔了老員工的培訓費等前期投入。
另一方面羧甲基纖維素廠(chǎng)家還要承擔新招聘該崗位員工的前期成本，以及新員工是否適合該崗位的風(fēng)險。
此外，老員工離職可能會(huì )進(jìn)入自己的競爭對手的羧甲基纖維素廠(chǎng)家，這就給原企業(yè)帶來(lái)流失重要內部資料或信息的風(fēng)險。老員工的流失無(wú)疑會(huì )給企業(yè)帶來(lái)高出其收入幾倍的支出。